Categoría

Charla

Lugar

Aula Magna de Casa Central (Alameda 340)

Ciudad

Santiago

Inicio:

26 junio 2013 / 18:30

Término:

26 junio 2013 /

Sitio Web:

Detalle del evento:

En una versión especial de Do Future, el profesor Andrés Hatum realizará su Charla “El Caos del Talento”. El académico expondrá acerca de sus investigaciones sobre la flexibilidad en organizaciones, talent management y desarrollo de carrera. El encuentro se llevará a cabo el próximo miércoles 26 de junio a las 18:30 horas en el Aula Magna de Casa Central (Alameda 340, primer piso).

La actividad se enmarca en un escenario en que la hipercompetencia, la crisis económica y la incorporación de diversas generaciones a la fuerza laboral son algunos de los factores que obligan a cambiar radicalmente la forma en que se gestiona el talento.

Hoy son los empleados talentosos los que tienen el poder de negociación, por lo que las empresas que quieran quedarse con los mejores de ellos tendrán que mirar el tema estratégicamente y ser coherentes y consistentes en sus enfoques y procesos.

Los tres procesos clave en los que hay que hacer mejor las cosas son la atracción, privilegiando primero el talento en sí y después el puesto que ocupará; el desarrollo de sus fortalezas, con planes integrales y con énfasis en la adquisición de experiencia; y la retención de largo plazo, donde se enfatiza la importancia de la empleabilidad de las personas, el compromiso y el reconocimiento de éstas.

Bajo estos conceptos y en una versión especial de Do Future, el profesor Andrés Hatum realizará su Charla “El Caos del Talento”. 

Andrés Hatum es Profesor Titular del área de Comportamiento Humano en la Organización y Director del Centro de Investigación Talento y Management en Latinoamérica en el IAE Business School, Universidad Austral, Argentina.

Realizó su Doctorado en Management and Organization en Warwick Business School (Universidad de Warwick), Inglaterra.  Cursó sus estudios de grado en la Universidad Católica Argentina, donde se recibió de licenciado en Ciencias Políticas con especialidad en Relaciones Internacionales. Completó su formación con el Master en Dirección de Empresas (EMBA) del Instituto  de Altos Estudios Empresariales (IAE) de la Universidad Austral, Argentina.

En lo que respecta a temas académicos en 1995 ingresó al IAE y desde 1996 es Profesor full-time del Área de Comportamiento Humano en la Organización. El Profesor Hatum ha dado clases en los programas Masters, Ejecutivos, así como también en Programas In Company. Su foco de investigación es flexibilidad en organizaciones, talent management y desarrollo de carrera.

Como consultor de Recursos Humanos trabajó con diferentes empresas como AGD, Banesco, Toribio Achaval, Lázaro Costa, McDonalds, Pegamil, Banco Río, IPS, Emegé, Lipsia, Coca Cola, Nestlé, Deloitte, Laboratorios Sidus, Pfizer, Repsol, Tigo en las que los temas de consulta se relacionaban con procesos de cambio organizacional, sistemas de Recursos Humanos y dirección de Recursos Humanos.

Ha publicado artículos en distintos journals como el British Journal of Management, Management Research, Harvard Business Review and Family Business Review. También publicó libros en español como Dirigiendo Personas (Temas, 2004); Organizaciones que Crecen (Temas, 2006); La Carrera Profesional (Granica, 2007); Alineando la Organización (Granica, 2009); El Futuro del Talento (Temas, 2011); y en Inglés (Adaptation or Expiration in Family Firms: Organizational Flexibility in Emerging Economies, Edward Elgar Publishing, 2007;  Next Generation Talent Management (Palgrave, 2010) y The New Workforce Challenge (Palgrave, 2013).

Hatum ha sido profesor visitante en el IESE de Madrid y Barcelona, Adofo Ibañez de Chile y Miami, así como Nyerode Business School en Holanda.

* Para particiopar de esta charla sólo debes inscribirte en este link.

 

Fuente: Wayra Chile



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